Assurer une efficacité durable dans des contextes changeants et complexes

DDBR Consulting est spécialisé dans le conseil aux personnes et aux entreprises dans les processus de changement.

Attentif, appréciatif et précis.

Nous travaillons exactement là où le passage du conseil en stratégie ou d’une décision prise à la mise en œuvre a lieu et où les plus grandes turbulences se produisent.

Nous vous accompagnons : votre entreprise, vos cadres et vos collaborateurs, afin qu’ils puissent simultanément façonner les processus de changement de manière agile et stable.

Nous renforçons ainsi l’orientation et la navigation dans les temps intermédiaires diffus, qui sont nécessaires aux temps de changement.

Nous permettons ainsi le maintien de l’activité entrepreneuriale jusqu’à ce que de nouvelles structures, de nouveaux processus et une nouvelle culture apportent l’orientation et la stabilité nécessaires.

Vous êtes confronté à des changements dans votre organisation ?
Ou êtes-vous en plein dedans ?
Nous nous réjouissons de vous parler de votre situation.

La structure de votre entreprise

  • Croissance internationale de votre organisation
  • Acquisition et intégration d’autres organisations ou divisions
  • Réorganisation ou restructuration de votre organisation ou de vos divisions
  • Déménagement ou retour des activités

La gestion de votre entreprise

  • Introduire ou revitaliser le lean management
  • Introduire le mentorat ou la gestion des connaissances, pour retenir et transférer les connaissances au sein de votre organisation
  • Changements de personnel ou de génération au sein de l’équipe de direction

Les dirigeants et les employés de votre entreprise

  • Développement des leaders: tant pour diriger que pour faire face au changement
  • Améliorer la collaboration au sein de votre organisation ou de votre division
  • Renforcer la résilience des dirigeants et des employés, c’est-à-dire leur capacité à faire face au changement de manière agile et stable

Vous dans l’ entreprise

  • Refléter votre propre comportement et votre carrière dans un coaching individuel
  • Découverte et analyse des perspectives dans un coaching individuel

Nous sommes heureux de faire votre connaissance:

Domaines d’action et méthodes: Développement organisationnel et personnel

Développement Organisationnel

Nous aidons les personnes et les organisations à s’armer pour grandir et trouver leur place dans des environnements de changements significatifs. Cela inclut l’installation de « sismographes » et de comités de pilotage, le déploiement et le renforcement de capacités de résilience organisationnelle, mais aussi la qualification de « Coaches de l’Amélioration Continue » au sein d’une entreprise ou l’activation d’un réseau durable de relations par le biais de « mentoring accompagné ».

Développement Personnel

Nous soutenons et accompagnons collaborateurs et dirigeants dans leur développement personnel par le biais d’un coaching de carrière à l’occasion de changements professionnels, ou par le développement de compétences spécifiques en matière de Leadership, Négociations ou Coopération.

Actualités

Spotlight:
Presentation “Change Management”

Hendrikje Dickschen et Thierry Robert ont tenu la conférence “Change Management – agir agile sans mythes” au salon Zukunft Personal Europe 2019 à Cologne. Bientôt, ils la donneront également au HR Roundtable, d’autre détails suivront.

Spotlight:
Partenaires internationaux DDBR

Coopération avec Una van Dorssen : Nous sommes ravis d’avoir Una van Dorssen d’Edimbourg comme partenaire au Royaume-Uni pour DDBR. Nous apprécions son expertise en psychologie positive et nous avons hâte de travailler avec elle.

INFORMATIONS DE CONTACT

welcome(at)ddbr-consulting.de
Tel: +49 531 1216 75 30
Fax: +49 531 1216 75 31

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